Recomandari si solutii pentru implementarea standardelor anticoruptie in mediul de afaceri din Romania

6 T R AN S P AR E NCY I N T E R N A T I ON A L ROMAN I A mediul de afaceri este o provocare atât pentru companii cât și pentru părțile interesate. Pen- tru crearea unei culturi a integrității sunt necesare eforturile conjugate ale acestora – este uni- ca soluţie pentru a genera creştere economică sustenabilă și dezvoltarea sănătoasă a socie- tății în general.  Cadrul legislativ general schimbător şi nu gândit în direcţia unei strategii naţionale de dez- voltare a sectorului economic şi integrităţii în mediul de afaceri. A se vedea nenumăratele modificări ale Codului Fiscal şi ale Legii 31/1990 privind societăţile comerciale.  Lipsa unui cadru de principii și reglementări uniforme de bună guvernanţă, etică și antico- rupție aplicabile întregului mediu de afaceri.  Insuficienta implementare a sistemelor de management al eticii şi conformităţii (de exem- plu, coduri de etică, traininguri de etică şi conformitate, politici şi proceduri interne de pre- venire a corupţiei, audit intern de etică şi conformitate), precum şi implementarea inefici- entă sau formală a acestora în companii. Către mediul de afaceri  Adaptarea standardelor internaționale de conformitate și accesibilizarea lor la toate nivelu- rile de decizie, nu numai pentru top management, dar și pentru structurile responsabile de conformitate din companii.  Desfăşurarea activităţii companiilor în limitele prevederilor unui sistem funcţional şi perso- nalizat de management al eticii şi conformităţii.  Implementarea liniilor de avertizare de interes public la nivelul tuturor companiilor și încu- rajarea angajaţilor să sesizeze superiorilor ierarhici sau comisiei de etică situaţiile care au potenţialul de a genera sau mări riscurile de neintegritate.  Creșterea transparenței raportărilor anuale cu privire la activitatea companiilor. Recomandări Nevoile și vulnerabilitățile mediului de afaceri din România