Optiuni valorice pentru un mediu antreprenorial integru - Raport de cercetare

42 Tabel 9: Importanța alocată unui set de 6 deziderate (valori): Evaluare deziderate (valori): mean stdev Descurajarea apariției incidentelor de corupție și sau integritate în firmă/ în relație cu terții ( comportament preventiv ); 9.38 1.233 Respectarea normelor etice de către toți angajații ( etică ); 9.37 1.224 Respectarea intereselor partenerilor și/ sau furnizorilor ( integritate ); 9.32 1.311 Atingerea obiectivelor (valori exprimate în indicatori de performanță economico- financiară); 8.97 1.615 Respectarea “regulilor jocului” în relația cu concurența ( loialitate ); 8.95 1.659 Asigurarea transparenței decizionale în cadrul firmei ( transparență ); 8.81 1.663 Tabel 10: Evaluarea* calității unor sisteme/ mecanisme/ practici existente la nivelul firmei. Evaluarea calității: mean bună/ foarte bună (%) stdev. Mecanismelor de verificare a conformității (raportare la legislație) 7,30 74,3% 2,45 Practicilor de implementare a valorilor etice 7,21 70,3% 2,46 Sistemului de raportare a neregulilor/linie de avertizare de integritate 6,59 60,3% 2,45 *Pe baza întrebării Q6: Acordați o notă calității următoarele sisteme/ mecanisme/ practici existente la nivelul organizației pe care o reprezentați: (1, 2 = foarte slabă; 3,4 = slabă; 5,6 = nu pot aprecia; 7,8 = bună; 9,10 = foarte bună) Tabel 11: Estimarea orizontului de timp* în care sistemele/ mecanismele/ practicile (…) vor fi funcționale la nivelul firmei Estimare orizont de timp (maxim 5 ani): mean 3 ani și peste (%) stdev. Sistem de raportare a neregulilor/linie de avertizare de integritate 2,63 48,3% 1,433 Practici de implementare a valorilor etice 2,49 43,3% 1,464 Mecanism de verificare a conformității (raportare la legislație) 2,31 37,3% 1,443 *Pe baza întrebării Q7: În ce orizont de timp credeți că aceste mecanisme/ sisteme/ practici vor putea fi pe deplin funcționale în cadrul organizației dvs. (marchează cifra corespunzatoare numarului de ani estimat): Tabel 12.a: Stiluri de management versus viziune v22 stil management * v23 viziune Crosstabulation v23 viziune Total satisfacerea stakeholderilor; obtinerea performanței prin evaluare și control v22 stil management autoritar Count 30 29 59 Expected Count 32,5 26,6 59,0 % within v22 stil management 50,8% 49,2% 100,0% Residual -2,5 2,4 democratic Count 109 92 201 Expected Count 110,6 90,5 201,0 % within v22 stil management 54,2% 45,8% 100,0% Residual -1,5 1,5 permisiv Count 26 14 40 Expected Count 22,0 18,0 40,0 % within v22 stil management 65,0% 35,0% 100,0% Residual 4,0 -4,0 Total Count 165 135 300 Expected Count 165,0 135,0 300,0 % within v22 stil management 55,0% 45,0% 100,0%