18 / 58
Spre deosebire de cele mai multe beneficii financiare,
stakeholderii externi pot aplica, de obicei în mod direct,
beneficiile sociale cuvenite reprezentanţilor companiei. Pe de
altă parte, beneficiile psihologice se produc atunci când o
persoană îşi atinge în mod continuu propriile standarde de
comportament etic (ex.: o imagine de sine pozitivă, datorită
refuzului de a primi/oferi vreo plată de facilitare).
Instrumente pentru motivarea
unor comportamente anticorupției
Există trei categorii principale de sancțiuni și stimulente anti-
corupție:
6
• Sancțiunile și stimulentele legale reprezintă o serie de măsuri
financiare și non-financiare implementate în principal prin
intermediul unor dispoziţii legale.
• Sancțiunile și stimulentele comerciale reprezintă o serie de
măsuri implementate în principal în relațiile de afaceri.
• Sancțiunile și stimulentele reputaționale reprezintă o serie de
măsuri implementate în special prin publicarea raportului anti-
corupție a companiilor.
6
Arii de conformitate. Directii de lucru, Centrul pentru Integritate în
Business, p.101.